CIREBON – Pemerintah Kota Cirebon melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mendorong transformasi pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui inovasi pembelajaran digital. Salah satunya melalui kegiatan uji coba Learning Management System (LMS) Cirebon Sinau Corporate University yang dilaksanakan di Rumah Sakit Gunung Jati Kota Cirebon.
Kegiatan uji coba ini menjadi bagian dari langkah strategis dalam membangun ekosistem pembelajaran ASN yang modern, terintegrasi, dan berkelanjutan. Melalui platform Cirebon Sinau Corporate University, pegawai dapat mengakses pembelajaran sesuai kebutuhan kompetensi, baik kompetensi teknis, manajerial, maupun sosial kultural.
Kepala BKPSDM Kota Cirebon menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi pegawai merupakan fondasi penting dalam mendukung implementasi Manajemen Talenta ASN. Pengelolaan talenta tidak hanya berbicara mengenai penempatan dan pengembangan karier, tetapi juga memastikan setiap pegawai memiliki kesempatan untuk meningkatkan kapasitas sesuai kebutuhan organisasi.
“Manajemen Talenta membutuhkan dukungan sistem pengembangan kompetensi yang terencana dan berkelanjutan. Cirebon Sinau Corporate University menjadi salah satu instrumen untuk membangun budaya belajar ASN, sehingga setiap pegawai dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” ujarnya.
Dalam pelaksanaan program tersebut, BKPSDM Kota Cirebon juga mengajak seluruh Perangkat Daerah untuk berkolaborasi dalam penyediaan materi pembelajaran sesuai dengan tugas pokok, fungsi, dan urusan masing-masing.
Materi dari setiap Perangkat Daerah nantinya akan menjadi bagian dari konten pembelajaran Cirebon Sinau Corporate University, sehingga pengetahuan dan praktik baik yang dimiliki perangkat daerah dapat dibagikan dan dimanfaatkan oleh seluruh pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.
Kolaborasi ini diharapkan mampu memperkuat budaya berbagi pengetahuan (knowledge sharing), meningkatkan literasi ASN, serta menciptakan pegawai yang profesional, adaptif, dan siap menghadapi tantangan pembangunan.
Melalui Cirebon Sinau Corporate University, Pemerintah Kota Cirebon menegaskan komitmennya dalam mewujudkan birokrasi pembelajar (learning organization) sebagai bagian dari transformasi manajemen ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja.
