Pemkot Cirebon Paparkan Implementasi Manajemen Talenta ASN di Hadapan BKN Pusat

JAKARTA — Pemerintah Kota Cirebon melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cirebon melaksanakan Ekspose Manajemen Talenta di hadapan Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Rabu, 3 Desember 2025, bertempat di Ruang Mawar, Kantor BKN, Jakarta. Kegiatan ini dihadiri oleh Wakil Kepala BKN, Suharmen, S.KOM, Msi; jajaran Deputi Pembinaan Pegawai Manajemen ASN (PPMASN); Kepala Kantor Regional III BKN; Direktur Pengembangan Talenta dan Karier; serta perwakilan dari BKPSDM, Sekretariat Daerah, Inspektorat, BP4D, dan DKIS Kota Cirebon. Wali Kota Cirebon, Effendi Edo, SAP., M.Si., turut hadir memberikan dukungan langsung.

Kegiatan ini menjadi langkah penting bagi Pemkot Cirebon dalam memperkuat strategi Manajemen Talenta (MT) ASN dan memastikan arah kebijakan SDM selaras dengan prinsip meritokrasi. Ekspose ini juga merupakan bagian dari upaya percepatan pengisian jabatan berbasis talenta yang terencana, terstruktur, dan berkelanjutan.

Apresiasi dari BKN

Dalam pemaparannya, Wakil Kepala BKN, Suharmen, S.KOM, Msi, menyampaikan apresiasi atas komitmen dan langkah strategis Kota Cirebon dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta. Menurutnya, keseriusan daerah dalam menyusun dan memanfaatkan data talenta menjadi modal penting untuk memperkuat tata kelola ASN secara nasional.

Beliau menekankan bahwa penerapan MT yang baik akan membantu percepatan pengisian jabatan, memastikan kompetensi yang tepat pada posisi yang tepat, serta meningkatkan efektivitas organisasi pemerintah daerah.

Kesiapan Kota Cirebon Menjadi Pilot Project

Wali Kota Cirebon, Effendi Edo, dalam kesempatan tersebut menegaskan bahwa Pemkot Cirebon siap mendukung pengembangan Manajemen Talenta ASN sebagai bagian dari penguatan sistem merit. Ia mengungkapkan bahwa Kota Cirebon siap menjadi pilot project MT berbasis meritokrasi, menyusul langkah-langkah teknis yang telah dijalankan selama ini.

Wali Kota juga menyampaikan bahwa implementasi MT bukan hanya memenuhi kebutuhan jabatan, tetapi juga menjadi strategi jangka panjang untuk membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan berdaya saing.

Sinergi untuk Tata Kelola Talenta yang Lebih Baik

Kegiatan ekspose ini menunjukkan sinergi kuat antara Pemkot Cirebon dan BKN dalam membangun fondasi manajemen talenta yang lebih solid. Pendampingan dari BKN diharapkan semakin memperkuat kemampuan daerah dalam memetakan, membina, dan mengembangkan ASN sesuai kebutuhan organisasi.

Pemkot Cirebon akan menindaklanjuti arahan BKN dengan menyempurnakan data talenta, memperkuat sistem informasi pendukung, serta memastikan bahwa manajemen talenta menjadi bagian integral dari pengambilan keputusan strategis pada perangkat daerah.