Diharapkan seluruh ASN Kota Cirebon dapat semakin meningkatkan diri, karena prestasi bisa dicapai hanya dengan kerja keras, dedikasi dan komitmen. Pemerintah Kota Cirebon perlu mempersiapkan SDM-Aparatur yang mempunyai wawasan luas dan pola pikir yang dinamis dan bertanggung jawab terhadap amanah yang dibebankan oleh instansinya dalam upaya meningkatkan pembangunan yang dapat menyentuh semua aspek kehidupan masyarakat. Dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya ASN dalam melaksanakan tugas dan fungsi. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Cirebon saat ini sedang membangun dan mengembangkan Aplikasi E-Kinerja yang berhubungan dengan pembayaran tunjangan berbasis kinerja dan akan sampai pada promosi jabatan pada akhirnya. Aplikasi ini dirancang untuk dapat mengontrol program kerja yang dilakukan setiap ASN mulai dari absensi hingga sasaran dan laporan hasil kerja pegawai setiap bulan setiap tahun. E-kinerja ASN berbasis jaringan merupakan upaya penyediaan informasi mengenai disiplin dan kinerja pegawai melalui pemanfaatan teknologi informasi. Aplikasi ini masih dalam tahap pengembangan yang dilakukan oleh Tim pengembangan aplikasi DKIS Kota Cirebon, direncanakan akan digulirkan akhir Tahun 2019.  (dasn-7)